A Hapvida (HAPV3) anunciou um plano estruturado de sucessão que remodelará sua liderança sênior até 2026. O atual CEO Jorge Pinheiro se tornará Presidente Executivo, sucedendo o fundador Candido Pinheiro, que permanecerá no Conselho como membro.
O novo CEO será Luccas Adib, atual CFO e CTO, já inserido no modelo operacional e na agenda de alocação de capital. Adib ingressou no C-level como CFO em dezembro de 2023 e assumiu também a função de tecnologia em abril de 2025. O novo CFO ainda será anunciado.
A empresa também confirmou mudanças na posição de Chief Operating Officer: Alain Benvenuti deixou o cargo, e Cidéria Costa será sua sucessora, trazendo experiência em Diagnósticos.
Perfil dos executivos e desafios estratégicos
Luccas Adib é visto como um executivo de alto perfil, com múltiplas habilidades (jurídica, financeira e tecnológica) que podem ser úteis no processo de turnaround da Hapvida. Sua expertise é relevante, dado quanto a estratégia de eficiência e jornada do cuidado depende de sistemas, dados e redesenho de processos.
O principal desafio será estabelecer um modelo vencedor nas regiões Sul-Sudeste, replicando o sucesso obtido no Nordeste. A transição longa e supervisionada tende a preservar a continuidade em um turnaround fortemente dependente de execução, mas não elimina incertezas sobre a posição de CFO e a tese de investimento.
A ação só deve ser reavaliada se a execução melhorar significativamente ao longo de 2026, sendo a Região Sudeste o principal teste.
O Safra mantém a recomendação Neutra para HAPV3.
Mandato e prioridades estratégicas
A Hapvida destaca que o mandato de Adib está voltado para execução, com prioridades como reforçar uma cultura de alta performance, colocar a experiência do usuário no centro e revisar produtos para refinar o posicionamento estratégico.
A agenda inclui transformação digital, redesenho de processos e disciplina mais rigorosa na alocação de capital.
Nas operações, a nova COO, Cidéria Costa, traz experiência em padronização de protocolos, automação e integração de diagnósticos com programas de prevenção.
Confira a íntegra da análise dos especialistas do Banco Safra:
“A Hapvida anunciou um plano estruturado de sucessão que remodelará sua liderança sênior até 2026. O atual CEO Jorge Pinheiro se tornará Presidente Executivo, sucedendo o fundador Candido Pinheiro, que permanecerá no Conselho como membro. O novo CEO será Luccas Adib, atual CFO e CTO. Adib já está inserido no modelo operacional e na agenda de alocação de capital, tendo ingressado no C-level como CFO em dezembro de 2023 e assumido também a função de tecnologia em abril de 2025. O novo CFO ainda será anunciado. A empresa também anunciou mudanças na posição de Chief Operating Officer. Alain Benvenuti deixou o cargo, e Cidéria Costa será sua sucessora, trazendo experiência em Diagnósticos.
Nossa visão. Vemos Adib como um executivo de alto perfil com múltiplas habilidades (por exemplo, jurídica, financeira, tecnologia), que podem ser úteis no processo de turnaround da Hapvida. Além disso, sua expertise é relevante, dado quanto a estratégia de eficiência e jornada do cuidado depende de sistemas, dados e redesenho de processos. Por outro lado, o principal desafio, em nossa visão, é estabelecer um modelo vencedor nas regiões Sul-Sudeste, como a empresa desenvolveu com sucesso no Nordeste, e o caminho para esse objetivo ainda não está claro para nós. O fato de a empresa optar por uma transição longa e supervisionada, em vez de uma troca súbita de CEO, tende a ser a melhor abordagem para preservar a continuidade em um turnaround fortemente dependente de execução. Ainda assim, isso não resolve a tese de investimento por si só, e permanece a incerteza quanto à posição de CFO. Em nossa opinião, a ação só será reavaliada se a execução melhorar significativamente ao longo de 2026, sendo a Região Sudeste o principal teste de estresse. Mantemos recomendação Neutra para HAPV3.
Perfis de liderança e mandato. Em relação à sucessão do CEO, a Hapvida está posicionando Adib com um mandato voltado para execução. A empresa destaca prioridades como reforçar uma cultura de alta performance, colocar a experiência do usuário no centro e realizar uma revisão de produtos para refinar o posicionamento estratégico. Também vincula a agenda à transformação digital, relevante dado quanto o modelo operacional depende de redesenho de processos e dados, e à disciplina mais rigorosa na alocação de capital. Adib está na Hapvida há seis anos, tornou-se CFO em dezembro de 2023 e assumiu a função de CTO em abril de 2025. Nas operações, a nova COO, Cidéria Costa, vem da área de Diagnósticos, com experiência em padronização de protocolos e iniciativas de eficiência, e a empresa aponta seu trabalho anterior em automação/centralização e integração de diagnósticos com programas de prevenção.”